Gestión del talento

Introducción

La gestión del talento es un conjunto de procesos organizativos integrados de recursos humanos diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a empleados productivos y comprometidos. El objetivo de la gestión del talento es crear una organización sostenible de alto rendimiento que cumpla sus metas y objetivos estratégicos y operativos.

Por qué

Esta caja de herramientas de gestión del talento ayuda a los líderes a

• atraer, desarrollar y retener a empleados productivos y comprometidos.
• identificar, desarrollar y desplegar el talento adecuado para cumplir las prioridades estratégicas de la organización a corto y largo plazo.
• acelerar el desarrollo de los empleados identificando las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
• identificar las reservas de talento internas y transferir el conocimiento a otros dentro de la organización.

Qué puede esperarse

En siete pasos, esta caja de herramientas le ayudará a atraer, desarrollar y retener empleados productivos y comprometidos. Aquí encontrará una guía paso a paso, herramientas, ejemplos y otros recursos para la gestión del talento.

Lo que obtendrá

Conocimientos prácticos:

• una visión general de cómo gestionar el talento paso a paso

Ejemplo:

• un documento de establecimiento de objetivos de un ejecutivo de programa

Heramientas:

• una plantilla para un plan de desarrollo individual
• una matriz de talentos para asignar a los empleados en función de su rendimiento y su potencial