Presente el plan de implementación anual a sus equipos para que le den su opinión. Es importante contar con el compromiso de todos los miembros del personal para alcanzar los objetivos.
Presente el plan a su junta directiva para que lo apruebe.
Distribúyalo a todos los miembros del personal. Asegúrese de que todos sientan la responsabilidad colectiva de cumplir los objetivos.
Un método es celebrar un taller intensivo para presentar el plan y obtener las aportaciones de todos los miembros del personal.
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