La gestión de cambio consiste en reajustar la organización de forma reflexiva y cuidadosa para adaptarla a los deseos de los beneficiarios, las nuevas tecnologías, los cambios en el sector, las nuevas políticas gubernamentales, los cambios en los mercados de los donantes, etc.
La caja de herramientas Gestión de cambio puede serle útil cuando hay
En nueve pasos, le ayudamos a conseguir que su equipo esté a bordo, a trazar claramente qué y cómo se van a realizar los cambios, y a asegurarse de que los cambios propuestos se apliquen. Aquí encontrará una guía paso a paso, herramientas, ejemplos y otros recursos para gestionar el cambio.
Conocimientos prácticos:
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