En tant que formateurs, nous sommes les architectes de l'environnement d'apprentissage. Lorsque nous ignorons ces dynamiques, nous maintenons inconsciemment le statu quo. Mais lorsque nous les reconnaissons et les abordons, nous créons des espaces de sécurité psychologique, d'équité et de respect.
Rédigé par Ntombizehlile Ncube, maître formatrice et responsable des questions de genre à la CTGA
Lorsque l'on entre dans une salle de formation, celle-ci semble à première vue être un lieu neutre dédié à l'apprentissage. Les chaises sont disposées, le matériel est distribué et l'ordre du jour est fixé. Pourtant, derrière cette façade d'uniformité, un puissant courant sous-jacent est à l'œuvre : la dynamique de genre. Cette dynamique est généralement façonnée par la culture, les préjugés et les structures de pouvoir inconscientes, et elle a le pouvoir de dicter silencieusement qui parle, qui est écouté et quelles idées sont validées.
En tant que formateurs de la Change the Game Academy (CtGA), notre responsabilité va au-delà du simple transfert de connaissances. Nous sommes les conservateurs de l'expérience, façonnant non seulement ce que les participants apprennent, mais aussi ce qu'ils ressentent, leur engagement et la manière dont ils mettent en pratique ces leçons dans le monde réel.
Au-delà du Binaire : Comprendre le Pouvoir des Dynamiques de Genre
La dynamique des genres ne se résume pas à une opposition entre les hommes et les femmes. Elle concerne les attentes invisibles et les relations de pouvoir que nous apportons tous avec nous. Certaines voix dominent tandis que d'autres sont réduites au silence en raison de normes qui sont rarement remises en question.
En tant que formateurs, nous sommes les architectes de l'environnement d'apprentissage. Lorsque nous ignorons ces dynamiques, nous maintenons inconsciemment le statu quo. Mais lorsque nous les reconnaissons et les abordons, nous créons des espaces de sécurité psychologique, d'équité et de respect.
De la Prise de Conscience à l'Action : Stratégies Pratiques pour les Formateurs
Reconnaître le problème est la première étape. Voici comment cultiver activement l'équilibre et faire preuve d'une force de genre inébranlable dans vos sessions :
En fin de compte, la dynamique entre les sexes est au cœur même du processus d'apprentissage. Lorsque nous équilibrons courageusement la salle pendant la formation, nous donnons l'exemple d'un monde équitable, respectueux et puissant que nous nous efforçons tous de construire.