Demandez aux dirigeants et au conseil d'identifier les membres du conseil aptes à occuper différents postes, les nouveaux postes qui doivent être identifiés et les nouveaux comités à former.
Demandez aux dirigeants et à l'employé des ressources humaines de créer un plan d'action pour le recrutement si des postes vacants ont été identifiés.
Savoir faire
Exemples
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