Étape 2: Définir l'impact

• L'impact est le point final de la théorie du changement et correspond au changement global que l'organisation souhaite créer, similaire à votre vision.
• Discutez en détail et décrivez à quoi ressemblera ce changement et comment il se produira.
• Il est important que l'équipe comprenne comment ses activités s'alignent sur le cadre d'un changement plus large.
• Veuillez visionner la vidéo ci-dessous dans laquelle Chris Gaines explique comment la théorie du changement vous aide à décrire votre impact.

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