Apresente o plano de implementação anual às suas equipes para obter feedback. É importante contar com o compromisso de todos os funcionários para atingir as metas.
Apresente o plano ao seu conselho para aprovação.
Distribua-o a todos os funcionários. Certifique-se de que todos sintam uma responsabilidade coletiva pelo cumprimento das metas.
Um método é realizar um workshop intensivo para apresentar o plano e obter contribuições de todos os funcionários.
