Estabeleça um processo de entrevista e decida quantas rodadas de entrevista você quer realizar. Você também pode incluir uma rodada de tarefas para avaliar o nível de habilidade dos candidatos.
Estabeleça parâmetros para as entrevistas, tais como experiência, habilidades e habilidades, e decida como você irá enquadrar estas perguntas para obter respostas significativas.
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