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Mapeo de competencias

Introducción

El mapeo de competencias es un proceso de identificación de las competencias clave necesarias para una organización y/o una función concreta. Consiste en dividir una función determinada en las tareas o actividades que la componen y en identificar las competencias (habilidades, conocimientos y comportamientos medibles u observables) necesarias para realizar las tareas con éxito.

Por qué

Esta caja de herramientas es útil cuando:

  • Se está contratando nuevo personal
  • Se realiza una evaluación del desempeño del personal existente

Qué puede esperarse

En 7 pasos, aprenderá en qué consiste el mapeo de competencias, cómo configurarlo y qué puede hacer con él.

Lo que obtendrá

Conocimientos prácticos :

  • Una visión general paso a paso del mapeo de competencias
Ejemplos :
  • ATMA - Formulario de evaluación anual del desempeño del personal
Herramientas :
  • Plantilla - Esquema de funciones
  • Plantilla - Formulario de Evaluación del Desempeño
  • Plantilla - RASCI

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