Étape 7: Utilisation de la cartographie des compétences
L'organisation peut utiliser les descriptions de poste pour le recrutement de nouveaux employés et l'évaluation des performances du personnel existant. L'utilisation des compétences permettra d'effectuer des évaluations plus objectives.
Sur la base des résultats de l'évaluation des performances, les besoins en formation et en développement des employés peuvent être identifiés. Cela aidera les employés à développer les compétences requises pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Savoir faire
Exemples
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