Le guide étape par étape peut être imprimé à la dernière page du 'Savoir faire'. Pour y accéder, vous devez parcourir chaque étape en cliquant sur la flèche bleue située sur le côté droit du menu.
Discutez du concept et des utilisations de la cartographie des compétences avec votre direction et le responsable des Ressources Humaines.
Identifiez un champion ou une petite équipe au sein de l'organisation qui collaborera étroitement à la réalisation de l'exercice de cartographie. La personne idéale est le responsable des Ressources Humaines. S'il n'y a pas de responsable RH, il faut choisir une personne de la direction.
Regardez cette vidéo sur la méthode Hay, une approche utilisée pour évaluer les postes de travail.
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