Partagez l'organigramme actuel et futur et célébrez-le avec les dirigeants et le personnel de l'organisation.
Annoncez officiellement les postes à pourvoir à toute l'équipe et ouvrez-les aux candidatures internes et externes.
Veillez à ce que chaque membre ait une compréhension claire de son rôle et de la manière dont il s'inscrit dans la structure générale. Chacun doit savoir à qui il doit faire rapport et qui il doit consulter pour obtenir des informations.
Savoir faire
Exemples
Outils
Ressources
Modules Connexes