Soutenez le personnel de l'organisation dans la mise en œuvre des nouveaux systèmes administratifs. La mise en œuvre d'un nouveau système nécessitera une période critique d'environ trois mois au cours de laquelle l'organisation devra déployer de grands efforts pour apprendre et s'adapter aux nouvelles méthodes de travail.
Effectuez un suivi régulier et motivez le personnel pour vous assurer qu'il ne laissera pas tomber le nouveau système et reviendra aux anciennes pratiques.
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