Gestión de cambio

Paso 4: Establezca la visión del cambio

• Cree una estrategia de cambio global para la organización y preséntela al comité de cambio.
• Edite, perfeccione y elabore una estrategia hasta que su estrategia se alinee con sus objetivos finales.
• Describa esta visión en un documento de estrategia. Su estrategia o visión del cambio es significativamente diferente de la visión de la organización. Tendrá un marco temporal establecido y describirá cómo medir el resultado deseado, mediante el cual sabrá cuándo se ha producido el cambio. La visión debe ser fácil de entender y comunicar a todas las partes implicadas.
• Elabore un discurso de ascensor o un vídeo fácil para su visión del cambio.