Enumere las competencias clave para cada área de dominio del modelo de competencias y hágalo corresponder con los diferentes puestos. En aras de la claridad, debe acordarse una definición para cada competencia.
El alcance de cada competencia variará en función del puesto. Por lo tanto, también se necesitan definiciones en función del puesto. Las competencias enumeradas en el análisis del puesto en el paso anterior deben servir de referencia.