Étape 5: Réalisation de la cartographie des compétences
Énumérez les compétences clés pour chaque domaine du modèle de compétences et faites-en la correspondance avec les différents postes. Par souci de clarté, une définition pour chaque compétence doit être convenue.
La portée de chaque compétence varie en fonction du poste. Des définitions par position sont donc également nécessaires. Les compétences énumérées dans l'analyse de poste à l'étape précédente devraient servir de référence.
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