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Know How

Talent Management

Étape 1: Identify Talent Needs

Le guide étape par étape peut être imprimé à la dernière page du 'Savoir faire'. Pour y accéder, vous devez parcourir chaque étape en cliquant sur la flèche bleue située sur le côté droit du menu.

  • Create an organisational definition of talent in line with long term, strategic priorities – “What is the talent that the organisation needs?” The definition should reflect the organisations core values.
  • Identify critical positions based on the organisation strategy.
  • Identify and focus on critical capabilities.

This short video from LinkedIn Learning walks you through the basic steps of talent management: