Crie uma entrevista de saída quando um voluntário tiver completado seu mandato com a organização para ter uma idéia de como o voluntariado foi e o que pode ser melhorado. Esta é uma grande oportunidade para estabelecer como você pode manter os voluntários envolvidos a longo prazo, como ex-alunos, uma referência para seu programa, um possível agente de captação de recursos e, em geral, uma pessoa de confiança em sua rede maior.