Assegure-se de que o voluntário receba apoio adequado (profissionalmente e, para voluntários fora de casa, pessoalmente) durante seu tempo na organização. Isto deve ser feito através de feedback regular, reuniões regulares entre voluntário e supervisor, reuniões semanais do pessoal voluntário, treinamentos e workshops, e aproveitando as oportunidades para demonstrar apreço.
Organize atividades sociais externas onde todos os colegas de equipe possam conhecer melhor uns aos outros.
Sala do saber
Exemplos
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